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Image by Ibrahim Rifath

Construyendo tu Grupo

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1. Compromiso y Constancia

La elección de las 10 personas que van a conformar tu grupo es uno de los elementos más importantes para que tengas éxito en Luz y Letras.

Elección de las 10 personas en tu grupo

Los negocios más exitosos son aquellos que están integrados por personas
comprometidas y constantes.

01

Busca personas que crean y compartan la visión del negocio que ofrece Luz y Letras y que estén convencidas de los beneficios que les brindan las actividades de Luz y
Letras.

02

Las personas que después de tu exponerles las ideas y veas tú que no creen firmemente en los beneficios que les otorga Luz y Letras mejor no sigas intentando incorporarlas a tu grupo, pues carecerán de interés y eso afectará a todo tu grupo.

03

Impulsa e integra solo a las personas que tú evalúes y veas que están entusiasmadas y convencidas de los beneficios de pertenecer a Luz y Letras.

04

No te apresures ni te precipites en integrar los 10 miembros de tu grupo, mejor evalúa quienes llenan el perfil y las cualidades para estar en tu grupo.

05

“Recuerda que de todas formas es muy probable que logres encontrar a las personas idóneas para completar tu grupo de 10 personas”

06

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2. Valores 

Recomendaciones para elegir a las personas de tu grupo:

 

A continuación, te presentamos una lista con algunos de los valores que debes observar que tengan las personas a las que piensas invitar a formar parte de tu grupo.

 

No es necesario que tengan todos los valores, además es poco probable que así sea, basta con que veas 3 o 4 de estas cualidades para que sean aptas para invitarles a formar parte de tu grupo.

Reunión de negocios de café

Responsables

reunión de negocios

Constantes

Sincronización rápida

Realistas

Sincronizar

Honestas

Manifestante megáfono

Comunicativas

Sala de reuniones de negocios

Colaborativas

Caminar y hablar

Empáticas

mujer sonriente

Sencillas

orador público

Positivas

reunión de negocios

Respetuosas

Asientos de restaurante al aire libre
Una presentación en la oficina.

3. Generacionales

Este es otro de los puntos sumamente importante a tener en cuenta aquí aplicamos la
regla ( + - 5 ) más menos 5.

Que a continuación explicamos:

Regla (+ - 5) más menos cinco

Esta regla se refiere a los años de diferencia que deben tener con respecto a tu edad los miembros que tú vayas a elegir para formar parte de tu grupo.

01

Si tú tienes 40 años los miembros más jóvenes que desees incorporar a tu grupo
deben tener 35 años y los más grandes 45 años.

 

Esta regla aplica para el buen funcionamiento en todos los aspectos de las actividades de tu grupo.

02

Ejemplo:

Si tú tienes 50 años y los miembros de tu grupo tienen una edad similar a la tuya, a excepción de uno de ellos que tiene 23 años y eliges hacer una actividad de senderismo de grado leve sobre terreno casi plano es probable que a la persona de
23 años le puede parecer esa actividad poco fructífera o aburrida y al contrario si tú tienes 30 años y eliges senderismo de mayor grado de dificultad y tu grupo ronda tu edad a excepción de una o dos personas mayores de 50 años estas mismas personas de mayor edad difícilmente podrán realizar o disfrutar de esta actividad.

03

Estos factores irán causando un mal funcionamiento de tu grupo y propiciará todo tipo de desavenencias, queda bajo tu entendimiento y responsabilidad el no aplicar la regla + - 5

04

Al aplicar la regla + - 5 tu grupo evolucionará de manera armónica.

Cuando la diferencia entre el miembro mayor y menor del grupo no excede los 10 años, se pueden elegir actividades más acordes con los gustos y capacidades de cada uno de los integrantes del grupo.

05

Esta regla no es obligatoria, pero te define una mejor y más responsable manera de formar tu grupo.
La regla + - 5 queda sujeta a tu consideración.

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